"Si sale bien a la primera, intente no parecer demasiado sorprendido"
- Ley de Melnick -
(De Arthur Bloch en la Ley de Murphy del 2000)
Tom Peters escribió que “el contrato social ha quedado hecho añicos”. Explica que su padre trabajó durante 41 años en la misma empresa y él mismo pensaba que eso era lo normal. Eso mismo es lo que buena parte de los altos ejecutivos, con edades comprendidas entre los 45 y los 60 años pueden llegar a pensar, pero no nada hay más alejado de la realidad. Los jóvenes tienden a cambiar varias veces de empleo ya que les permite estar constantemente aprendiendo y enfrentándose a nuevos retos, lo cual supone un riesgo importante para las empresas pero también una gran oportunidad. Se trata de la oportunidad de poder contar con gente independiente, valerosa, creativa y con empuje. En todo caso el problema no es la realidad sino la comprensión y adaptación a dicha situación por parte de directivos y empresarios.
