"Si surt bé a la primera, intenti no semblar massa sorprés"
- Llei de Melnick-
(D'Artur Bloch a la Lley de Murphy del 2000)
Tom Peters va escriure que “el contracte social ha quedat fet miques”. Explica que el seu pare va treballar durant 41 anys en la mateixa empresa i ell mateix pensava que això era lo normal. Això mateix és el que bona part dels alts executius, amb edats compreses entre els 45 i els 60 anys poden arribar a pensar, però res hi ha més allunyat de la realitat.
Els joves tendeixen a canviar diverses vegades d'ocupació ja que els permet estar constantment aprenent i enfrontant-se a nous reptes, la qual cosa suposa un risc important per a les empreses però també una gran oportunitat. Es tracta de l'oportunitat de poder contar amb gent independent, valerosa, creativa i amb embranzida. En tot cas el problema no és la realitat sinó la comprensió i adaptació a aquesta situació per part de directius i empresaris.
