Selección
“Las empresas son lo que sus empleados son: rodéese de los mejores!”
Nada garantiza que las personas mantengamos siempre las mismas actitudes y las mismas ilusiones. Por naturaleza cambiamos.
Pero en el momento de planificar la forma de cubrir un puesto de trabajo, bien sea por la promoción de alguien de la empresa o bien sea a través de una selección externa, existe dos formas muy distintas:
La primera:
Dar unas cuantas voces y ver a alguien conocido o amigo de algún empleado de la empresa.
Evidentemente, éste sistema puede dar ocasionalmente buen resultado, pero no tiene la garantía de contar con alguna mejor opción. Seleccionar entre una o dos personas no es seleccionar.
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La segunda:
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