Outdoor Training
Nadie olvida que la motivación es clave para la eficacia de la empresa. Por ello, cada vez más las organizaciones deciden realizar actividades al aire libre.
Las actividades Outdoor Training permiten desarrollar ampliamente las cualidades fundamentales propias de nuestro entorno competitivo e incrementar de forma sensible la cohesión y motivación del equipo. Difícilmente puede existir una actividad interna que logre los mismos resultados de motivación.
Dímelo y lo olvidaré,
Muéstramelo y lo recordaré.
Involúcrame y lo entenderé.
Qué es el Outdoor Training?
La realización de actividades mediante la metodología outdoor es de la máxima eficacia para el cambio de actitudes, para reforzar las relaciones personales entre los asistentes y para conseguir un importante crecimiento de la motivación.
El sistema que utilizamos permite combinar las actividades lúdicas y de descubrimiento, propias del método Slalom® (desarrollado por el Equipo de Investigación de DAC), con la formación experiencial y de autoconocimiento.
Al margen de los objetivos específicos propios del programa, los principales resultados del sistema son los siguientes:
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Se refuerzan los lazos de cohesión entre los participantes
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Se reforman los hábitos emocionales
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Se incrementa el sentido de pertenencia a la empresa
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Aumenta la motivación hacia los objetivos comunes
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Pone en práctica comportamientos flexibles
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Facilita la comunicación eficaz
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Refuerza la cultura de aprendizaje y mejora
Qué ofrecemos?
Dado que somos una firma consultora especializada en Formación Lúdica y en metodología de Descubrimiento, la preparación de programas Outdoor es una conclusión directa que aflora con naturalidad durante el trabajo de nuestro Equipo de Investigación.
No somos una empresa de aventura. Tampoco una agencia de viajes. Pero somos expertos en formación actitudinal a través de procedimientos socráticos y por ello contamos con un potente equipo multidisciplinar de formadores-facilitadores
Nos gusta nuestro trabajo. Disfrutamos creando e imaginando. Por ello podemos colaborar con las organizaciones para mejorar su recurso más importante: la motivación de su personal.
Ello lo conseguimos creando un ambiente y un entorno propicio al desarrollo de las competencias clave y al refuerzo de las relaciones personales.
